L’aide à l’embauche pour un contrat d’apprentissage est prolongée jusqu’au 31 décembre 2021
- par Vésilé Komorowski
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- 18 mai, 2021
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Les annonces landaises - 15/05/2021
PROLONGATION DES AIDES AUX CONTRATS D’APPRENTISSAGE
Pour faire face à l’impact de la crise sanitaire sur l’emploi, des dispositifs d’aide à l’embauche ont été mis en place depuis le 1er juillet 2020. Notamment l’aide à l’embauche pour un contrat d’apprentissage. Cette aide exceptionnelle entre 5 000 euros et 8 000 euros, accordée pour la première année des contrats signés depuis juillet 2020 et jusqu’au mois de mai 2021, a été prolongée jusqu’au 31 décembre 2021 par Jean Castex à l’occasion de la troisième conférence du dialogue social qui s’est tenue le 15 mars 2021. Cette mesure a été définie selon des conditions d'âge et d'effectif (moins de 250 ou plus de 250 salariés).
Une aide non négligeable quand on sait qu’un apprenti coûte entre 27 % et 67 % du Smic.
Prenons l’exemple d’une petite entreprise de moins de 250 salariés qui signe un contrat d’apprentissage avec son futur apprenti en première année de master et ayant 18 ans tout juste. Son salaire sera alors indexé à 43 % du Smic soit 668,47 euros mensuel. Le coût annuel hors charges s’élèvera à 8 021,64 euros (hors charges), soit une prise en charge potentielle de 8 000 euros et un reste à charge de 21,64 euros sur son salaire. Si l'aide s'élève à 8 000 euros, alors l'entreprise reçoit chaque mois pendant un an : 8 000 euros /12 = 666,67 euros.
COMMENT BÉNÉFICIER DE L’AIDE EXCEPTIONNELLE ?
L’aide est accordée à l’employeur après la transmission du contrat d’apprentissage signé à son Opérateur de compétences (OPCO) et versée automatiquement chaque mois au cours de la première année du contrat.
L'employeur mentionne ensuite les informations concernant cette nouvelle embauche par le biais de sa déclaration sociale nominative (DSN).
Pour les années suivantes du contrat, « l’aide exceptionnelle à l’embauche » laissera sa place à « l’aide unique à l’embauche ». Une opportunité, quelle que soit la taille de l’entreprise.
Un dispositif très intéressant permettant de combiner la maîtrise financière de sa trésorerie et l’apport de main d’oeuvre organisationnelle, tout en maintenant une politique responsable en matière de développement en attendant des jours meilleurs.
Cher tous,
En cette période de célébration, toute l'équipe d'OrienTalent vous adresse ses vœux les plus chaleureux pour la nouvelle année. Que 2024 soit synonyme de succès, d'accomplissements et de nouvelles opportunités !
Que cette nouvelle année vous permette de concrétiser vos ambitions, d'acquérir de nouvelles compétences et de repousser vos limites. Nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours, afin que vous puissiez atteindre vos objectifs professionnels avec confiance.
En 2024, notre engagement envers l'excellence pédagogique et l'innovation reste plus fort que jamais. Nous sommes impatients de vous proposer de nouveaux programmes de formations, des ateliers captivants et des accompagnements encore plus enrichissants.
Et, enfin, pour que cette nouvelle année soit synonyme de réussite, continuons à nourrir et à développer nos projets.
Meilleurs vœux !
Cher(e) client(e),
Alors que l'année touche à sa fin, toute l'équipe d'OrienTalent se réunit pour vous souhaiter d'incroyables fêtes de fin d'année, remplis de moments inoubliables et de repos bien mérité !
C'est le moment idéal pour exprimer notre sincère gratitude pour la confiance que vous nous avez accordée tout au long de cette année enrichissante.
Pendant ces fêtes, que la chaleur des retrouvailles, la joie des festivités et la magie de la saison vous entourent, vous et vos proches. Que ces moments précieux soient le prélude à une nouvelle année prometteuse, remplie de succès et d'accomplissements.
Nous espérons que vous pourrez profiter de cette pause bien méritée pour vous ressourcer. Que ce temps vous offre l'occasion de planifier de nouveaux défis et d'aborder 2024 avec énergie et enthousiasme.
Que la fin de l'année soit lumineuse, joyeuse et pleine de surprises agréables. Passez d'excellentes fêtes !
Le calendrier de ParcourSup est en ligne !
Pour aider nos jeunes à naviguer avec succès dans leur processus d'orientation, nous tenons à vous informer des dates clés sur ParcourSup, la plateforme incontournable pour les choix d'orientation post-bac.
20 Décembre 2023 : ouverture du site
Commencez dès aujourd'hui à préparer votre projet d'orientation sur le site de ParcourSup.fr, où vous trouverez le moteur de recherche des formations.
23 000 formations vous serons proposées, avec une fiche de présentation, les dates des Journée Portes Ouvertes, les conditions d'admission, les poursuites d'études, les frais de formation, etc.
17 janvier 2024 : ouverture des vœux
Prenez le temps de vous familiariser avec les différentes filières, les établissements et les critères de sélections.
A partir du 17 janvier 2024, inscrivez-vous pour formuler jusqu'à 10 vœux et finaliser votre dossier. Assurez-vous de préparer tous les documents nécessaires, y compris votre lettre de motivation et votre CV.
14 mars 2024 : Dernier jour pour les vœux
N'attendez pas le dernier jour pour finaliser vos vœux ! Prenez le temps de bien réfléchir à vos choix et assurez-vous qu'ils correspondent à vos aspirations professionnelles.
03 avril 2024 : Dernier jour pour le dossier
C'est le moment de valider définitivement vos vœux et d'envoyer les pièces justificatives demandées par les formations.
30 mai 2024 : Début des réponses
À partir de cette date, les établissements commenceront à vous faire des propositions. Prenez le temps d'examiner attentivement chaque réponse et de répondre dans les délais impartis.
Assurez-vous de répondre à toutes les propositions d'admission, afin de ne pas dépasser la date limite pour être accepté sur une liste d'attente.
12 juillet 2024 : Fin de la phase principale
La phase principale de ParcourSup prend fin. Si vous n'avez pas encore trouvé votre place, ne vous inquiétez pas, car il y aura une phase complémentaire après cette date.
Le certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :
- Actions de formation
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- Actions permettant de valider les acquis de l’expérience